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LH, 2019 건설문화 혁신방안 마련
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 2019.04.22 09:54:35
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LH, 2019 건설문화 혁신방안 마련
공정한 건설문화 조성·건설기술 선도·업무관행 규제개선
찾아가는 혁신센터 등 소통 강화로 열린 건설문화 구현
LH(한국토지주택공사ㆍ사장 박상우)는 21일 ‘더 착한기술로 더 행복한 건설환경을 만들겠습니다’를 슬로건으로 2019년 건설문화 혁신방안을 발표했다.
건설문화혁신 활동은 박상우 LH 사장이 직접 주도해 2017년 처음 시작됐으며, 건설기술본부장 직속 TF팀을 통해 적정 공사비 지급, 합리적 공사기간 산정, 건설근로자 복지향상 대책 마련, 안전 및 품질 관리자 정규직 화 등 건설관계자 모두가 행복한 건설환경을 만들기 위한 다양한 과제를 수행해 왔다.
아울러, 제도개선 의견제안 창구 ‘건설문화 혁신센터’를 운영해 업계의 의견을 듣고, 필요사항은 즉시 개선하는 등 발주청과 원ㆍ하도급사 소통을 위해 노력해 왔다.
이런 LH의 불공정 관행 개선노력에 업계의 반응은 매우 긍정적이다.
특히, 대한건설협회는 지난 3월 ‘LH-대한건설협회 상생협력 간담회’에서 LH의 불합리한 제도 개선노력에 고마움을 표현하고 200만 건설인을 대표해 감사패를 증정하기도 했다.
LH는 올해 건설문화 혁신을 위해 △공정한 건설환경 조성 △건설기술 선도 △업무관행 및 규제 개선 등 3대 목표를 설정했다.
게다가 기존의 불공정 관행 개선 노력에 더해 ‘스마트 건설기술 선도’를 추가했다.
특히, 건설관련 전문지식과 경험을 보유한 대학교수, 건설산업연구원, 건설근로자공제회 소속 전문가 자문을 통한 혁신 방향을 설정했다.
‘건설문화 혁신센터’ 담당자가 전국 현장을 찾아가 생생한 의견을 듣고, 우수 제안자에게 총 600만원의 포상금을 제공하는 등 전년에 비해 더욱 적극적인 소통 노력을 기울일 방침이다.
2019년 건설문화혁신 추진과제를 세부적으로 보면, 공정한 건설환경 조성에는 근로시간 단축, 폭염, 미세먼지 등 건설 환경 변화를 감안한 적정 공사기간 산정, 현장 여건에 맞지 않는 자재비ㆍ자체품셈 개정, 발주자와 건설근로자 다이렉트 모바일(Direct-Mobile) 소통 플랫폼 운영을 통한 건설근로자 보호 대책이 눈에 띈다.
건설기술 선도에는 건설자동화 등 스마트 기술의 시공현장 패키지 시범적용, 도시ㆍ인프라 및 주택부문 BIM(빌딩정보모델링) 활성화 방안, 스마트 건설 기술 발굴을 위한 신기술 공모 및 테스트베드(Test-Bed) 지원 등을 담고 있다.
업무관행 및 규제개선에는 건설현장 폐기물 적정 처리를 위한 감리 위임, 설계공모 등 각종 심사 시 평가위원 선정ㆍ평가결과 집계과정에 스마트 심사시스템 도입, 공사발주ㆍ설계변경관련 계약심사 시 온라인 서류제출, 현장 방문심사, 영상회의 등으로 업무경감 및 효율성 개선 노력을 진행할 예정이다.
박상우 LH 사장은 “건설문화혁신 활동이 올해로 3년차에 접어드는데, 건설 관계자의 변화되는 인식이 피부로 느껴질 정도”라며 “다만, 국민이 변화를 직접 체감하기에는 아직 부족해 제도개선 사항의 현장 조기 정착 및 건설산업에 대한 국민의 감성적 인식개선 등 국민 체감도 향상에 힘 쏟아 국민과 건설업계가 LH에 거는 기대에 보답하겠다”고 말했다.
황윤태기자 hyt@ 기사입력 2019-04-22 06:00:20.
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