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LH-건설업계, “건설현장 청년 일자리 5년간 1만개 창출”
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 2018.07.23 09:44:04
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수요자ㆍ공급자 매칭 방식…청년 채용건설사에 입찰시 가점 검토
건설부문 최대 발주기관인 한국토지주택공사(LH)가 건설현장의 청년 일자리 확보를 위해 발벗고 나선다.
아파트 건설현장 마감공사에 직업훈련을 받은 청년 건설기능인을 투입해 향후 5년간 1만여개의 일자리를 만든다는 계획이다.
LH와 대한건설협회, 대한전문건설협회, 한국직업전문학교협회는 지난 20일 서울 강남구 소재 LH 서울지역본부에서 ‘건설현장 청년ㆍ내국인 일자리 확대를 위한 업무협약’을 체결했다.
건설산업은 단일업종으로 가장 많은 근로자가 종사하는 대표적인 일자리 창출 산업이지만, ‘3D 업종’으로 인식되면서 청년층의 취업기피와 빠른 고령화로 국내 건설산업 생산기반이 갈수록 악화되고 있다.
LH는 공사현장에 필요한 건설업체의 근로자 수요와 직업훈련학교 등 공급자를 연결하는 ‘청년 건설기능인 일자리 매칭프로그램’을 추진하고 있다.
LH가 현장에서 필요한 인력 규모와 직종 수요를 파악한 후 직업훈련기관으로부터 필요한 기능인력을 공급받아 건설사로 취업을 알선하는 시스템이다.
LH 관계자는 “지금은 십장(작업반장)이 아는 사람만 데리고 일하다보니 건설현장이 고령화되고 청년 유입이 원활하지 않다”면서 “청년 건설기능인 일자리 매칭프로그램은 폐쇄적인 취업경로를 양성화하는 효과가 있다”고 설명했다.
LH는 이 시스템 도입을 통해 올 하반기에만 청년일자리 1000개를 만들고, 향후 5년간 총 1만명에 달하는 대규모 청년 인력이 LH 건설현장에 투입될 수 있도록 적극 지원할 계획이다.
이번 협약은 건설현장 청년ㆍ내국인 일자리 창출기반 마련을 위해 LH와 건설관련 협회가 협업하는 첫 시도라는 점에서 의미가 있다는 평가다.
LH는 이런 일자리 창출 노력이 민간에서 확산되기를 기대하고 있다.
고용유발 효과가 큰 주택건설공사의 조적, 미장, 방수, 타일, 내장, 도배, 도장 등을 대상으로 먼저 실시하고, 시행 결과를 종합적으로 감안해 모든 공사로의 확대 적용도 검토할 계획이다.
또 청년 건설기능인에 대한 지속적인 경력관리 및 우수 기능인력 양성을 위해 해당 공사가 완료되면 다른 건설현장으로 취업을 연계해 근로의 연속성을 보장할 게획이며, 청년 근로자를 많이 채용한 건설사에는 공사 입찰시 가산점을 주는 방안도 검토 중이다.
박상우 LH 사장은 “LH는 건설현장 청년ㆍ내국인 일자리 확대를 통한 국내 건설산업 경쟁력 제고를 위해 다양한 방안을 시행중”이라며 “이번 업무협약을 통해 청년 건설기능인을 체계적으로 육성해 건설기능이 우대받는 활기차고 건전한 건설환경을 조성하겠다”라고 밝혔다.
유주현 대한건설협회 회장은 “이번 업무협약은 건설현장의 청년층, 내국인 일자리를 창출하고 양질의 숙련공을 육성할 수 있는 의미있는 첫 걸음”이라며 “협회는 앞으로 업체와 근로자 간 취업 매칭, 근로여건 개선 등을 통해 건설산업이 양질의 일자리 창출에 선두산업이 될 수 있도록 적극 협조하겠다”고 말했다.
김태형기자 kth@ 기사입력 2018-07-23 07:00:12.
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